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    日期:22-04-27瀏覽次數:7

  • 未解除勞動合同又簽署勞務派遣協議屬無效

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  • 違法勞務派遣用工行為處罰力度加重

    舊《勞動合同法》對于用工單位違法使用勞務派遣的行為并未做出明確規定。新《勞動合同法》第92條規定:“勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款。用工單位給被派遣勞動者造成

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  • 應聘面試中自我介紹需要注意哪些地方?

    “請您簡單做個自我介紹?!边@幾乎是每場面試的必備開場。提前準備好自我介紹,一方面體現了你對本次面試的重視,在面試前有過準備;另一方面,好的自我介紹能讓你從眾多面試候選人中快速抓住面試官眼球(尤其是群面)。在做自我介紹時,介紹內容不限,但是需要有抓點,不能像流水

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    什么是人力資源數字化?很多企業覺得在家辦公,擁有一套人力資源辦公軟件,HR部門就已經實現數字化了。其實這還不是真正的數字化。數字化是管理當中的一個部分,對于線下的任務怎么管就應該怎么把它數字化,要跟實際業務相輔相成。人力資源管理數字化,是指通過應用新一代數字技

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